Początek roku przynosi nam wyjątkowo dobre wiadomości. Już w pierwszych miesiącach 2026 roku możemy pochwalić się kolejnymi prestiżowymi wyróżnieniami, które potwierdzają zarówno nasz dynamiczny rozwój biznesowy, jak i konsekwentnie budowaną jakość organizacyjną. Wyróżnienia te są efektem długofalowej strategii, odpowiedzialnego zarządzania oraz zaangażowania naszych zespołów na wszystkich poziomach organizacji.
Wśród najważniejszych sukcesów znajduje się uzyskanie tytułu Diament Forbesa 2026, przyznawanego firmom najszybciej zwiększającym swoją wartość, a także szóste z rzędu godło „Inwestor w Kapitał Ludzki”, będące potwierdzeniem najwyższych standardów w obszarze zarządzania pracownikami, rozwoju kompetencji i kultury organizacyjnej.
Ranking Diamenty Forbesa, opracowywany przez redakcję Forbes Polska we współpracy z partnerem analitycznym, bazuje na szwajcarskiej metodzie wyceny firm i uwzględnia m.in.:
• dynamikę wzrostu wartości przedsiębiorstwa,
• stabilność finansową,
• wiarygodność płatniczą,
• transparentność oraz jakość zarządzania.
Nasza obecność na liście Diamentów Forbesa 2026 stanowi potwierdzenie skutecznie realizowanej strategii rozwoju oraz długofalowego podejścia do budowania wartości – zarówno biznesowej, jak i organizacyjnej.
Jako spółka realizująca kluczowe zadania w zakresie planowania, budowy, utrzymania i optymalizacji infrastruktury telekomunikacyjnej, odgrywamy istotną rolę w zapewnianiu ciągłości i jakości usług sieciowych. Model współdzielenia infrastruktury, rozwijany wspólnie przez Orange Polska i T-Mobile Polska, pozostaje jednym z najbardziej zaawansowanych i efektywnych rozwiązań w branży telekomunikacyjnej w Polsce.
Warto podkreślić, że wyróżnienie Diament Forbesa 2026 wpisuje się w szerszy kontekst naszej jakości organizacyjnej. W 2023 roku zostaliśmy uhonorowani przez Forbes tytułem Top Employers w branży telekomunikacyjnej – prestiżowym certyfikatem potwierdzającym najwyższe standardy w obszarach:
• zarządzania kapitałem ludzkim,
• kultury organizacyjnej,
• rozwoju kompetencji,
• well-beingu i zaangażowania pracowników.
Połączenie uznania zarówno za wyniki biznesowe, jak i jakość środowiska pracy, potwierdza naszą dojrzałość organizacyjną oraz spójność realizowanej strategii – opartej na odpowiedzialnym zarządzaniu, innowacyjności i długoterminowym partnerstwie. Uzyskane wyróżnienia stanowią ważny sygnał dla naszych interesariuszy, że pozostajemy stabilnym, wiarygodnym i perspektywicznym partnerem, wspierającym realizację strategicznych celów w obszarze rozwoju nowoczesnej infrastruktury telekomunikacyjnej.
