Specjalista/Specjalistka ds. Projektowania i Optymalizacji Sieci Transmisyjnej

Twoje zadania

• Projektowanie i optymalizacja radioliniowej sieci transmisyjnej dla potrzeb telefonii komórkowej oraz usług dla klientów kluczowych
• Współudział w tworzeniu koncepcji technicznej stacji bazowych oraz weryfikacja zgodności dokumentacji projektowej z wewnętrznymi wytycznymi
• Przygotowywanie specyfikacji sprzętowej dla sieci transmisyjnej
• Aktualizacja baz danych związanych z siecią transmisyjną
• Bieżąca współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi zaangażowanymi w proces budowy sieci telefonii komórkowej
• Współpraca z operatorami telefonii komórkowej
• Współpraca z dostawcami sprzętu telekomunikacyjnego

Nasze wymagania

• Masz wykształcenie wyższe: telekomunikacja, informatyka lub kierunki pokrewne albo średnie techniczne
• Znasz zagadnienia z zakresu propagacji fal elektromagnetycznych oraz zasad funkcjonowania łączy radioliniowych
• Dobrze znasz zasady działania sieci telefonii komórkowej
• Bardzo dobrze znasz język angielski i swobodnie komunikujesz się w mowie i piśmie
• Jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i dobrze organizujesz swoją pracę
• Potrafisz efektywnie współpracować w zespole
• Dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku pracy i potrafisz działać pod presją czasu
• Nie masz przeciwwskazań do pracy na wysokości
• Jesteś gotowy/a do krótkich wyjazdów służbowych: 1–2 dni, kilka razy w miesiącu
• Posiadasz prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu samochodu służbowego
• Znajomość aspektów dotyczących sieci światłowodowych będzie dodatkowym atutem

Dlaczego warto wybrać tę ofertę?

• Dołączasz do doświadczonego zespołu profesjonalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i umiejętnościami
• Masz możliwość rozwoju w stabilnej firmie, która od ponad 15 lat stale obsługuje T-Mobile i Orange, a obecnie rozwija także usługi dla innych klientów na rynku krajowym i międzynarodowym
• Otrzymujesz umowę o pracę
• Pracujesz w modelu hybrydowym

Benefity

• Elastyczny czas pracy
• Możliwość pracy zdalnej – model hybrydowy
• Wybrana forma zatrudnienia – umowa o pracę
• Prywatna opieka medyczna
• Karta sportowa lub kulturalna albo świadczenie urlopowe
• Ubezpieczenie na życie
• Dzień wolny z okazji urodzin lub imienin
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Program rekomendacji pracowników
• Dofinansowanie świąteczne
• Dofinansowanie indywidualne (np. urlopowe)
• Szkolenia i dostęp do platformy e-learningowej